23日，记者从成都市纪委监察局获悉，该市日前下发了《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》(以下简称《方案》)，即日起至12月底，成都市将集中整治领导干部收受红包礼金问题。12月5日前，所有领导干部都将公开承诺“拒收不送红包礼金”。 (11月24日《成都商报》)

应该说，成都整治领导干部收“红包”有诸多亮点，但仍留有“死角”，让人遗憾。其一，整治“红包”透着“官本位”色彩，这次整治对象为副科以上的领导干部，级别低一点的领导干部难道就不会收“红包”？只要手中有权力，就有可能收“红包”，低级别领导也应该纳入整治范围；其二，整治“红包”仍然使用“自查自纠”的方式，这种方式太老套；其三，整治“红包”有时间限制，这次整治“红包”是到12月底，整治“红包”不应搞“运动式”，而应是常态化的；其四，整治“红包”并没有充分发动群众监督力量，虽然这次整治“红包”通过“廉洁成都”网络政务平台，“12388”、“85111111”举报电话，及时受理群众举报，但如果实施有奖举报措施，则效果会更好；其五，整治“红包”仍是在事先大张旗鼓，大敲警钟，如此整治，或很难奏效。

整治“红包”应“不留死角”，应静悄悄地进行，应真刀真枪，更应常态化。否则，效果堪忧。