22日上午，针对“云南省公务员考试一岗位23人参加22人零分”事件，云南省公务员局召开发布会做出回应：22个零分人员属缺考，具体原因正在调查中。

其实调查这个事情并不复杂，只要将22名报考考生的信息找出，并一一进行回访、查验即可。如果这22人的行为真是巧合，那只能说明无巧不成书，只是一场匪夷所思的误会；而如果这22人的缺考行为之间有着某种联系，就应该将这些联系揭示、还原，看看真相到底是什么。

所谓信息公开，就是不能关门调查，让信息止于内部。新闻发布会是信息公开的常规形式，这种形式可以不止一次。当新的调查结果出现时，应该以这种有效的形式将结果原原本本地呈现在公众面前。如果需要公开的事实更多，就应该增加发布会的时长，增加现场记者的提问，这些环节并不是自找麻烦，而是借助事实和公开的力量，将事实传播出去，让自身的公信力得到维护。

当然，在这个过程中，公众也应该保持理性。虽然22人零分的现象反常到几无可能，但也应该让猜测停止于事实还原前。既然当事部门已经承诺对问题将深入调查，就应该给予他们时间。

反常背后通常隐藏着见不得人的东西，但对于反常的猜测只能依靠事实细节的还原——在不断地接近和还原中，反常的真相才会慢慢显示其“庐山真面目”。这依赖于深入调查和信息公开，也依赖于公众理性而具体的监督。只有在政府、公众、媒体的良性互动中，真相才能被公开，公考22人零分的迷雾才能被拨开。