23日，鸿星尔克在厦门翔安仓库保安队的12名保安，突然被公司安排到别的企业上班，保安们说，对方企业的薪资、待遇并不如鸿星尔克。更重要的是对方没有年终奖。而这个时间点，恰恰是篮球比分直播：前7天，一时间，保安们都在质疑：鸿星尔克此举难不成是为了变相克扣保安们的年终奖？（1月26日《海峡导报》）

不管鸿星尔克该仓库背后的动机是什么，但是一个“乾坤大挪移”要把保安们移位，估计可以“省”个几万元钱，貌似是赚了，是“降低成本”，其实未必。

相反，笔者倒为鸿星尔克感觉不值。

“鸿星尔克TO　BE　NO.1　”——鸿星尔克的广告词，是何等的恢弘大气！代言产品的明星，也是换了一茬又一茬。可以说，在产品宣传投入上，鸿星尔克的大手笔完全符合其世界品牌的地位。名气来之不易，它既是质量的保障也是金钱的投资，按照寻常思维，这样的品牌当然应该争取在各个细节都做到“NO.1”。

但是，如果其旗下仓库被怀疑连保安的区区年终奖都觊觎，恐怕难免累及鸿星尔克的名声，对产品形象及员工招聘可能直接产生副作用！人而无信，不知其可；企业无信，更让人难以放心。我们虽然不知道年底奖金的期许是有书面约束，还是一种惯例，但从新闻来看，至少员工们是在这种期许下为鸿星尔克工作的。现在到年底一个“挪移”，让他们失去这一福利，恐难言守信。

现在，公司应该感到了某种压力。相关负责人员似乎对导报记者躲躲闪闪，恐怕就是心虚气短的体现。机关算尽太聪明，反误了鸿星名声。

上面砸大手笔给产品贴金，如果底下贪小便宜给公司抹黑，产品恐怕经不起这样的折腾。事情已摆到桌面，躲不是办法。希望公司能尽快出面主动收拾这个“烂摊子”。该承担的承担，该整改的整改，尽快给感到委屈的保安一个说法！