“社区医疗跟不上，看个感冒都要找教授，还有人找我要开后门，找钟南山院士看感冒。”省人大代表、广州医科大学研究生院院长刘金保日前在两会分组讨论上说，目前由于社区医院现状不理想，缺乏政策资金支持，尽管已经培养了好几百名全科医学毕业生，实际上绝大部分学生没有到社区医疗机构工作。更加火上浇油的是，今年研究生全面收费后，三年学费高达十万，让人不禁担忧“无人来读”。

事实上，全科医学培养出来的学生关系到社区医疗制度的到位与否。随着我国卫生医疗体制改革的深入，社区医院的服务应该立足在“家门口的全方位基础医疗”。但是，目前的广东乃至全国的社区医院都普遍存在一个问题，就是缺人才。在社区卫生服务比较发达的英国，社区医院的医生数量占到医生总数的近50％。而我国的情况却是，好的医生大多集中在大医院，大医院里人满为患，总是“病人等医生”。而社区医院因为缺人才，于是也难以博得市民的信任，总是“医生等病人”。其实，归根究底市民的信任无非来自于高素质的医生队伍，尤其是能为头晕身热、感冒发烧这些小病小痛“看门口”的全科医生。

可见，培养全科医生对于推进社区医疗有至关重要的作用。但是，刘金保院长也道出了学生在选择方面的问题：“现在学生对全科医学的研究生非常不感兴趣。”正如其他学科一样，很多学生都希望在某一领域独当一面，越专业越受落。这也给全科医疗人才的供给带来了难题。因此，全科医学学费的涨价对人才培养的伤害才显得如此沉重。全科医学要把握好优秀生源，就应该从政策上、培养方式上、收费等一系列资源问题上向全科医生适度倾斜。比如允许全科医生多点试业，在职称评定上给予一定的优先照顾，吸引更多优秀的人才来攻读这一学科，才能源源不断地给社区医院输送人才，才能使基层卫生机构服务能力得到提升。

（雅婉）