近日，一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示，因其要求应聘者——全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”，30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生，而受到质疑，对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。（1月17日《中国青年报》）

河北农业大学招聘保安，要求应聘者是全日制硕士、不限专业，遭到不理解的网友“吐槽”。可为什么硕士就不能当保安呢？这是一种偏见。既是对保安这一职业的偏见，更是对于大学生就业的偏见。

受到全球金融危机的影响，大多数企业都在精简机构，削减人事。毕业生们所向往的行政、文秘以及对口工作岗位都呈现供大于求的局面。就业难，难于上青天，的确不是耸人听闻。在就业困难的形势下，大学生可以选择进超市当一名售货员，可以选择去企业客服当一名接线员，可以选择去快递公司当一名配送工，为什么就不能应聘保安职位？同是服务业，保安为什么就不能在人们的心中被一视同仁呢？

受社会主流意见的影响，大学生一旦不做所谓的“体面工作”，而是从事不被看好的保安工作，往往会成为社会谈论的焦点。由于舆论不利，虚荣心作祟，且受过系统教育的大学生，多背负着家人的希望，在这样的社会环境中，可畏的人言更成了一把伤人的利器。在社会舆论看来，“委身”当保安，于情于理都不可理喻。正是出这样的现实原因，“行行出状元”的“三百六十行”被强行分出了三六九等，高低贵贱。

但是，笔者认为，从事不同行业的人，只是社会分工不同而已，实质上并无高底贵贱之分。只要是从业者的兴趣使然，也就没有孰是孰非之说。其实，大学生不管现在处在什么岗位什么平台上，都是在积累自己的工作经验，获取丰富的社会知识，它们都是他们人生道路上的宝贵财富。

传统的择业观念已经布满尘埃，它不能成为禁锢新事物的理由。选择适合自己的职业，从中获得乐趣，才是真正的人才利用。今后，高学历的保安可能越来越多，人才的“高消费”也会越来越普遍，在这个视角多元的年代，旁人对此不妨以平常心视之。