记者随机对郑州市约50名“摩的”司机进行了调查，其中34名为进城务工人员，10名为国企下岗职工，这些人年龄在35岁到50岁之间，学历普遍较低。调查中，记者也有一些意外的发现。“以前跑‘摩的’的多是进城务工者和下岗职工，现在我们发现其从业人群呈现多元化发展。由于从事这一行，技术要求不高，挣钱不少，现在有些公务员都加入了这个行列，搞起了兼职。我们曾查到过省直厅局的公务员、后勤人员……业余时间跑‘摩的’。”郑州火车站地区综合执法局相关负责人表示。（大河报，11月11日）

公务员这个群体，历来被社会所推崇。在历年的国考、省考中都受到了全社会的广泛关注，报考人数也与时俱增。个别地方的公务员考试，甚至出现上万人争考一个职位的局面。但是，作为基层、偏远地区的公务员职位，也出现了无人报名的尴尬局面。有记者在采访中发现，不少年轻公务员在进入工作岗位后，出现了极大的心理落差：让人羡慕的工作，实际却并“不美”。

从工作强度上看，现在的公务员队伍虽不说每个人都有多大的工作强度，但是“茶一杯报纸一张”的工作状态，早已成为老黄历。“朝九晚五”、“双周末”对于基层公务员来讲仅是一种奢望。一方面，党和国家对公务员的要求越来越高，更有“五加二”“白加黑”“白天说走讲、晚上思写想”的作风，不定时加班，随时给群众答疑解惑。另一方面，当前各项工作在基层都是一个钉子一个眼，每一个干部都对应了一项具体工作，接待群众、下基层调研、写材料等工作，占据了全部的工作时间。

但是，从薪资待遇上看，外界所认为公务员待遇好，薪资高仅仅是片面了解。不可否认公务员队伍中的一些腐败现象、特权问题客观存在，但绝大部分公务员是依靠薪资生活的。所谓的“高薪”，“公务员工资涨了多少多少”，其实并不存在。在笔者所生活的地区来看，公务员历经数次的涨工资以及工资改革，目前一般科员的待遇，大概在2000元/月左右，科级领导干部大概在3000元/月左右，这些均包括了所有的收入，没有加班补助、交通补贴等等。然而，这样的收入，只占到了同年龄段其它人群月收入的1/2左右，不吃不喝仅能够购买3/5个平方的均价房。因此，郑州公务员兼职开“摩的”，我想也是无奈之举。

因此，郑州公务员兼职开“摩的”，与其说是一地公务员个别现象，体现了公务员外表光鲜背后的心酸，不如说是折射出了当下公务员队伍建设中，那些不可回避的问题。