在我国，潜力最大，但恐怕也最浪费的人力资源就是退休人员的资源。我国是全世界退休年龄最早的国家之一。仅在城市里就有7000多万退休人员。他们中的很多人还年富力强，有经验、有爱心、无负担，愿意为社会做点事，但却苦于没有机制发挥自己的作用。

也有一些有趣的尝试。笔者所在的友成基金会三年前就开始组织城市退休教师志愿到贫困地区去支教的“常青义教”项目。该项目自2010年3月启动， 一批广西南宁的退休教师到广西河池地区巴马瑶族自治县甲篆乡中学开展支教活动。到目前为止，常青义教活动已经扩大到广西、云南、河北、内蒙古、辽宁五省区，近千名退休教师提供了8万小时志愿服务，150所学校6000名教师直接受益，约5万名学生间接受益。退休教师以志愿者身份工作，不拿任何报酬。

与传统的以在职教师为主的支教方式不同，常青义教以退休教师为主体。退休教师数量巨大，而且有时间、有专业、无负担、无后顾之忧。特别重要的是，他们有用自己的经验与知识回馈社会的强烈愿望。同时，他们也有对退休后被社会“边缘化”的担心。老有所为，发挥“余热”，是很多退休教师参加支教的一个最大动力。

义教不但让老教师们发挥了余热，他们的精神也得到了陶冶。贫困地区都山清水秀，保持了原生态，在那样的环境中小住半个月到一个月，调剂了他们的退休生活。我们现在正在试验组织跨省支教，把支教扶贫与生态旅游结合起来，与远程教育结合起来，让老年人不但要老有所养，也要老有所为，更要老有所乐。

如果退休教师可以去支教，为什么退休医生不能去支医，退休技术员、工程师不能去支农，退休干部不能去扶贫呢？我国仅城市退休人员中只要有百分之一，十分之一的人愿意每年抽一点时间做一点事，就是70万人，700万人的大事业。每个退休人员有几十年的工作经验，有各种积累下来的丰富社会资源。如果能够找到一种可行的模式，让他们长期关注农村，关注弱势群体，参与力所能及的扶贫工作，就一定能开出硕果来。友成基金会在内蒙古呼和浩特的驿站，就是以一个退休市委副书记带头，以退休干部为主的社会组织。通过他们把包括退休教师、医生、技术人员等社会的各方面的志愿者资源整合起来到内蒙古贫困地区去扶贫。一谈到中国的老龄化，人们总是把老人当成负担，实际上如果有合适的方式，合适的项目把他们组织起来，这将是社会一笔巨大的资源，是新时期公众参与社会管理，是我国公民社会发展的一个重要抓手。

毋庸置疑，正在快速发展的中国社会各种矛盾凸显。与其大家坐着抱怨，不如起来做点什么。看到那些白发苍苍的老师们还在努力，我们不更应该行动起来吗？▲(作者是国务院参事，友成基金会常务副理事长)